Peněžitá pomoc v mateřství 2026: Kalkulačka, výpočet a jak dlouho trvá

Kdo má nárok na mateřskou

Matka, která porodila jedno dítě

Mateřská se poskytuje po dobu 28 týdnů. Vyplácí se od 8. až 6. týdne před očekávaným dnem porodu.

Období výplaty mateřské nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže skončit před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu. Konkrétní termín nástupu na mateřskou si žena volí sama, pokud tak neučiní, začíná se peněžitá pomoc v mateřství vyplácet v okamžiku počátku šestého týdne před očekávaným porodem. Když matka porodí před stanoveným začátkem čerpání mateřské, náleží jí dávka ode dne porodu.

Matka, která porodila dvě a více dětí

V porovnání s předchozím bodem se liší jen délkou období výplaty, se dvěma a více dětmi bude mateřská vyplácena až po 37 týdnů.

Matka dítěte, které zemřelo během podpůrčí doby

Nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství skončí po uplynutí dvou týdnů od úmrtí dítěte.

Pojištěnec, který převzal dítě

Nárok na výplatu má také osoba, která převzala do trvalé péče dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu (např. soudu), nebo dítě, jehož matka zemřela. V případě jednoho dítěte se pomoc vyplácí po dobu 22 týdnů od okamžiku převzetí dítěte, při převzetí dvou a více dětí činí podpůrná doba maximálně 31 týdnů. Dítěti zároveň nesmí být víc než sedm let.

Peněžitá pomoc v mateřství pro otce

Nárok na výplatu může mít také otec dítěte. I on musí pro pobírání mateřské splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění minimálně 270 dní během předchozích dvou let a v den nástupu být zaměstnaný. Bližší informace se dozvíte v boxíku č. 6.

Podmínky pro vyplácení peněžité pomoci v mateřství 2026

Základní podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění v době nástupu na PPM.

Pokud zaměstnání ženy skončilo v době těhotenství, použije se zde ochranná lhůta v trvání délky pojištění, maximálně však 180 dnů. Pokud by zaměstnání trvalo kratší dobu, pak je i ochranná lhůta kratší. Uvádíme příklad: Žena nastoupila do zaměstnání na hlavní pracovní poměr poté, co byla vedena v evidenci nezaměstnaných na úřadu práce. Nástupem do práce se stala účastnicí na nemocenském pojištění. Během výkonu zaměstnání otěhotněla a po 100 odpracovaných dnech ukončila pracovní poměr. Pokud okamžik ukončení pracovního poměru a počátek osmého týdne před předpokládaným dnem porodu dělí maximálně 100 dní, má nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Žena zároveň musí splňovat podmínku tzv. čekací doby. To znamená, že v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou se alespoň 270 dní účastnila nemocenského pojištění.

OSVČ a mateřská 2026

U osob samostatně výdělečně činných platí, že pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musí být splněna účast na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech, z toho 180 dnů v posledním roce před nástupem na mateřskou.

Pokud žena jako OSVČ tuto podmínku nesplní, nárok na mateřskou jí nevznikne. To však neznamená, že by zůstala zcela bez podpory.

Jestliže si OSVČ platí nemocenské pojištění a splní podmínky pro vznik dočasné pracovní neschopnosti, může v souvislosti s těhotenstvím a porodem čerpat nemocenské dávky. Ty je možné pobírat například od šestého týdne před očekávaným porodem a po porodu, pokud trvá účast na nemocenském pojištění a lékař pracovní neschopnost uzná. Je důležité mít na paměti, že nemocenské dávky nejsou mateřskou a řídí se jinými pravidly.

Hned po narození dítěte každopádně může žena bez nároku na mateřskou požádat o rodičovský příspěvek. Ten není podmíněný hrazením nemocenského pojištění.

Aby měla OSVČ nárok na mateřskou, nesmí po dobu pobírání peněžité pomoci osobně vykonávat výdělečnou činnost. Nicméně si nemusí ukončovat nebo přerušovat živnost, v činnosti lze pokračovat prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob.

Nárok na mateřskou při práci na dohodu

Na peněžitou pomoc v mateřství mohou mít nárok i ženy, které před porodem pracují pouze na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podmínkou je, aby jim z takové dohody vznikla účast na nemocenském pojištění.

V roce 2026 se účast na nemocenském pojištění z DPP vytvoří, když je hrubý měsíční příjem od jednoho zaměstnavatele alespoň 12 000 Kč (v roce 2025 alespoň 11 500 Kč). U DPČ je rozhodná hranice 4 500 Kč hrubého měsíčně.

Výše mateřské 2026

Výše mateřské dosahuje 70 % průměrného hrubého měsíčního příjmu za poslední rok. Stanovuje se podle průměrného denního výdělku, který se nejdříve upravuje podle tzv. redukčních hranic. Od 1. ledna 2026 se redukční hranice pro výpočet všech nemocenských dávek včetně PPM zvyšují asi o 5,2 %, takže i mateřská může vycházet o něco vyšší než v roce 2025. Týká se to však především žen s vyššími příjmy, než je cca 45 000 Kč hrubého měsíčně.

Hrubý příjem za posledních 12 měsíců se vydělí počtem započitatelných kalendářních dnů za celé období. Tímto způsobem dostaneme průměrný denní příjem, který se dále krátí:

Denní mateřská činí 70 % redukovaného denního základu. Pro výpočet měsíční výše podpory stačí částku jednoduše vynásobit počtem dnů v měsíci.

Kalkulačka pro snadný výpočet peněžité pomoci v mateřství 2026 je k dispozici například na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Peněžitá pomoc v mateřství pro otce 2026

Kromě prvních šesti týdnů po porodu, kdy peněžitá pomoc v mateřství náleží výhradně matce, má na dávku nárok i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila. Musí ovšem splňovat stejné podmínky pojištění jako žena, která porodila (účast na pojištění v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku). Jsou dvě možnosti:

Muž bude o dítě pečovat dobrovolně

V takovém případě musí matka dítěte s jeho otcem uzavřít písemnou dohodu, že to bude on, kdo bude o dítě pečovat. Tato dohoda musí být uzavřena nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu a na dobu nejméně sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů.

Matka o dítě nemůže/nesmí pečovat

Otec převzal péči o dítě po ženě, která ho porodila, ale byla lékařem uznána dočasně práce neschopnou nebo jí bylo diagnostikováno závažné dlouhodobé onemocnění a nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Mateřská po studiu 2026

I pro čerstvé absolventky platí, že pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je nutné splnit podmínku alespoň 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.

Do této doby se může započítat i studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole, případně na konzervatoři. Podmínkou ale je, že:

• studium bylo úspěšně ukončeno (například maturitou, absolutoriem nebo státní zkouškou),
• a po jeho ukončení žena nastoupila do zaměstnání nebo se přihlásila k nemocenskému pojištění jako OSVČ.

Pokud bylo studium během let přerušeno, nevadí to – rozhodující je, že bylo nakonec úspěšně dokončeno. V takovém případě se může započítat celé studium, tedy i období před přerušením.

V praxi to znamená, že pokud žena po škole pracuje v zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, ale samotné zaměstnání trvalo kratší dobu než 270 dnů, lze k němu připočítat i dobu úspěšně dokončeného studia.

Pokud však studium nebylo dokončeno a zároveň žena nesplní potřebnou dobu nemocenského pojištění jiným způsobem, nárok na mateřskou nevzniká. V takovém případě je možné po narození dítěte čerpat rodičovský příspěvek.

Od roku 2025 ovšem mají šanci dosáhnout na peněžitou pomoc v mateřství i studentky, které přerušily studium prokazatelně kvůli těhotenství. Do doby trvání nemocenského pojištění se jim v takovém případě totiž počítá i doba přerušeného studia.

Mateřská po návratu ze zahraničí

Aby měla žena po návratu ze zahraničí nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být v den nástupu na mateřskou účastna nemocenského pojištění v ČR (nebo v ochranné lhůtě). Zároveň musí splnit podmínku alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku.

Jak a kde žádat o mateřskou 2026

Matka zaměstnanec

Ošetřující gynekolog vystaví elektronické potvrzení o datu porodu přímo v systému ČSSZ. Matka obdrží od lékaře identifikátor – elektronické potvrzení, které předá svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel následně údaje odešle do ČSSZ. Žena tedy žádný papírový formulář sama nepodává.

Matka OSVČ

U OSVČ funguje postup podobně. Lékař vystaví elektronické potvrzení o datu porodu, OSVČ si s tímto potvrzením následně sama uplatní nárok na dávku přímo u své OSSZ – elektronicky přes ePortál (povinné, má-li OSVČ ze zákona zřízenou datovou schránku), poštou nebo osobně.

Otec nebo jiná osoba, která převzala dítě do péče

Otec dítěte, manžel matky dítěte nebo osoba, která přebírá péči o dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu, oznámí svému zaměstnavateli nástup na rodičovskou dovolenou a současně požádá o peněžitou pomoc v mateřství. Přitom doloží podklady potvrzující skutečnosti rozhodné pro nárok na dávku – úřední rozhodnutí o péči, úmrtní list matky dítěte, písemnou dohodu s matkou dítěte či potvrzení o zdravotním stavu matky dítěte, které vystavuje ošetřující lékař.

Dotazy k peněžité pomoci v mateřství

Jsem studentka, v životě jsem nepracovala a jsem těhotná. Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství?

Pokud jste nepracovala, nebyla jste a nejste nemocensky pojištěná, nemáte na peněžitou pomoc v mateřství nárok. Studenti totiž nejsou nemocensky pojištění. Dnem porodu vám však vzniká nárok na rodičovský příspěvek.