Dohoda o hmotné odpovědnosti
Formulář dohoda o hmotné odpovědnosti poslouží všem zaměstnavatelům, kteří potřebují se svým zaměstnancem upravit tento vztah. Dohodu o hmotné odpovědnosti využijí zejména zaměstnavatelé pokladních, sekretářek či prodavaček.
Dohoda o hmotné odpovědnosti má formát smlouvy s přesnou definicí obou stran, podrobným vypsáním svěřených položek včetně jejich ceny a dalších podmínek, k nimž se pracovník zavazuje.
Náležitosti dohody o hmotné odpovědnosti
Po podpisu dohody je zaměstnanec povinen uhradit škodu v plném rozsahu.
Před podpisem smlouvy je nutné provést inventarizaci.
Forma
Pouze písemná s jasným určením závazku.
Nutné náležitosti
- jasné označení zaměstnavatele a zaměstnance
- výčet hodnot, za které nese zaměstnanec zodpovědnost
- 2 podpisy
Kam doručit
Dohoda je vyhotovena ve dvou kopiích. Jedna pro zaměstnavatel, druhá pro zaměstnance.
Doporučení k dohodě o hmotné odpovědnosti
Dohoda je platná pouze v případě, že jde o písemnou formu. Dohodu může podepsat pouze pracovník starší 18-ti let.
Právní náležitosti
Vše upravuje zákoník práce. Konkrétně č. 65/1965 Sb. a 262/2006 Sb.
Všechny podmínky z následující ukázky dohody o hmotné odpovědnosti samozřejmě můžete libovolně upravit.
Náhled vzoru dohody o hmotné odpovědnosti
Firma s. r. o., K Vahám 871, 360 52 Karlovy Vary
v zastoupení Jana Bureše, vedoucího personálního oddělení
a
pracovník Eduard Skrblík, narozen 19. února 1989
trvalé bydliště Zanzibarská 208/11, Praha 2 120 00
uzavřeli tuto
Dohodu o hmotné odpovědnosti
Pracovník převzal dne 13. prosince 2024 funkci pokladního. V souvislosti s převzetím této funkce převzal na základě inventarizace následující hodnoty:
- Hotovost v pokladně ve výši 11 382 Kč
- Poštovní známky v hodnotě 344 Kč
- Kolky v hodnotě 8 000 Kč
- Stravenky v hodnotě 2 840Kč
nacházející se v těchto provozních objektech zaměstnavatele Firma s. r. o., K Vahám 871, 360 52 Karlovy Vary.
Pracovník se zavazuje:
- všechny hodnoty řádně a běžně vyúčtovat a udělat vše proto, aby nevznikly škody na svěřeném majetku,
- přebírá na základě této dohody hmotnou odpovědnost za převzaté a svěřené hodnoty uvedené v bodě 1, jakož i hodnoty, které převezme v souvislosti s vykonáváním své funkce,
- přebírá odpovědnost i za případný schodek na těchto hodnotách, pokud by neprokázal, že tento schodek nezavinil.
Pro případ zjištěného schodku na svěřených hodnotách, za které převzal hmotnou odpovědnost, se pracovník zavazuje nahradit jej v plné finanční hodnotě.
Pracovník se zavazuje písemně upozornit bez meškání svého nadřízeného na všechny nedostatky, které by znemožňovaly správně vykonávat jeho funkci spojenou s hmotnou odpovědností.
Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit a udržovat takové pracovní podmínky, které by pracovníkovi umožňovaly řádný výkon funkce spojené s hmotnou odpovědností.
Tato dohoda zaniká ukončením pracovního poměru a odstoupení ve smyslu § 177 zákoníka práce.
V Karlových Varech 13. prosince 2024
(vlastnoruční podpis)
Eduard Skrblík
(vlastnoruční podpis)
Jan Bureš
Vzor “Dohoda o hmotné odpovědnosti” zdarma ke stažení
Vzor dohody o hmotné odpovědnosti je vám k dispozici zdarma ke stažení.
Zatím žádné komentáře