Podpora v nezaměstnanosti 2025: Podmínky, výpočet, OSVČ, po rodičovské, brigáda

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti 2025

Na podporu v nezaměstnanosti (nikoliv příspěvek v nezaměstnanosti) máte nárok při současném splnění těchto podmínek:

• máte trvalý pobyt v ČR,
• zaevidujete se na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání,
• v posledních 2 letech jste alespoň 12 měsíců odváděli důchodové (sociální) pojištění,
• nevyčerpali jste podpůrčí dobu čerpání (stává se při opakované evidenci na ÚP),
• nepobíráte starobní důchod nebo nemocenské dávky, nemáte žádnou brigádu, nepobíráte výsluhový příspěvek větší než podpora, nejste ve výkonu trestu.

Do 12 měsíců, po které je třeba v posledních dvou letech odvádět důchodové pojištění, se počítá zaměstnání, samostatná výdělečná činnost nebo tzv. náhradní doba zaměstnání. To je období, ve kterém jste například:

• pobírali plný invalidní důchod 3. stupně.
• pečovali o dítě do 4 let.
• pečovali o osoby se stupněm závislosti II, III nebo IV.
• vykonávali dlouhodobou dobrovolnickou službu více než 20 hodin týdně.
• byli v dočasné pracovní neschopnosti.
• přípravovali osobu se zdravotním postižením k práci.
• osobně pečovali o dítě mladší 10 let se stupněm závislosti I.

Od 1. ledna 2024 vstupila v platnost novela zákona o zaměstnanosti, která ztížila žádnost o podporu chronicky nezaměstnaným jedincům a změnilo se také vyplácení podpory lidem, kteří od zaměstnavatele dostávají po ukončení pracovního poměru odstupné.

Celý systém podpory se pak výrazněji promění od 1. ledna 2026. O tom, jak budou konkrétní změny vypadat, píšeme dál.

Kde a jak žádat o podporu v nezaměstnanosti 2025

Po skončení výpovědní doby požádejte úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání vyplněním Žádosti o zprostředkování zaměstnání. Zároveň podejte i Žádost o podporu v nezaměstnanosti. Obojí zvládnete prostřednictvím klientské zóny MPSV Jenda nebo můžete úřad práce navštívit osobně.

Výhodné je zaregistrovat se na úřad práce a podat žádost co nejrychleji, nejlépe do tří dnů po ztrátě zaměstnání, protože pak vyplácení dávek plynule naváže na ukončený pracovní poměr.

Nelze žádat o podporu v nezaměstnanosti bez předchozího podání žádosti o zprostředkování zaměstnání.

• Přehled pracovišť Úřadu práce ČR

Výpočet a výše podpory v nezaměstnanosti 2025

Pro výpočet vaší podpory v nezaměstnanosti je potřeba potvrzení o průměrném měsíčním výdělku, které vystaví zaměstnavatel. Důležité je období posledních dvou let před zařazením do evidence. Od dubna 2022 nemusejí uchazeči o zaměstnání žádat o potvrzení o výši průměrného čistého výdělku u svého zaměstnavatele, údaje pro stanovení nároku a výpočet podpory jsou nově součástí formuláře “Oznámení o ukončení zaměstnání” zasílaného zaměstnavatelem na ČSSZ, odkud si je úřad práce opatří sám. Potvrzení o ukončení zaměstnání (zápočtový list) se dokládá nadále.

V případě, že jste naposledy před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání pracovali jako OSVČ, výše podpory v nezaměstnanosti se určuje procentní sazbou z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období.

Od 1. ledna 2026 ale dojde ke změně. Oproti současnému stavu se podpora v prvních měsících zvýší, v posledních naopak sníží.

Výše podpory v nezaměstnanosti 2025

• První 2 měsíce podpůrčí doby 65 %,
• další 2 měsíce 50 %,
• po zbývající část podpůrčí doby 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu OSVČ.

Výše podpory v nezaměstnanosti 2026

• První 2–3 měsíce (dle věku žadatele) podpůrčí doby 80 %,
• další 2–3 měsíce (dle věku žadatele) 50 %,
• po zbývající část podpůrčí doby 40 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu OSVČ.

Délka podpůrčí doby

• 5 měsíců u osob do 50 let → od roku 2026 do 52 let
• 8 měsíců u osob od 50 do 55 let → od roku 2026 od 52 do 57 let
• 11 měsíců u osob nad 55 let → od roku 2026 od 57 let

Pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti bude nově nutné splnit 9 měsíců důchodového pojištění. Zatím je to 6 měsíců.

Podpora v nezaměstnanosti může v současnosti dosáhnout maximálně do výše 58 % z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku. V roce 2025 je tak maximální možná podpora v nezaměstnanosti 26 163 Kč měsíčně. Od ledna 2026 se maximální výše podpory zvedne na 80 % průměrné mzdy (což by aktuálně znamenalo částku 36 086 Kč).

Podpora při rekvalifikaci pak v současnosti činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Maximální výše podpory při rekvalifikaci může být až 0,65násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku. V roce 2025 tak může činit až 29 320 Kč. Od ledna 2026 ale bude podpora při rekvalifikaci činit 80 % předchozího výdělku a maximální výše podpory bude i v tomto případě stanovena jako 80 % průměrné mzdy (rovněž by tedy mohla za současných podmínek být až 36 086 Kč).

Na co si dát pozor

Na co si dát pozor, abyste se sami zbytečně nepřipravili o peníze:

Výpověď dohodou nebo na vlastní žádost

Pokud vaše poslední práce skončí dohodou nebo ji opustíte sami bez vážných důvodů (např. zdravotních), aktuálně platí, že výše podpory v nezaměstnanosti činí pouze 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Tohle se ale od ledna 2026 změní, respektive zruší. Nově budou mít všichni uchazeči jednotné podmínky pro čerpání podpory.

Závažné porušení pracovní kázně

V případě propuštění z důvodu závažného porušení pracovní kázně může být v současnosti vyplácena podpora ve výši životního minima nebo nemusí být přiznána vůbec. Snažte se proto se zaměstnavatelem raději uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Dodržujte své povinnosti

Při evidenci na úřadu práce se vyplatí důkladně si pročíst všechny povinnosti a důsledně je dodržovat. Je škoda přijít o podporu, protože jste zapomněli na dohodnutou schůzku.

Také si dejte pozor na odmítání nabízených pracovních míst nebo náhlou nemoc, tu vám musí omluvit lékař. Úřadu práce je nejlepší oznámit nemoc nebo úraz ještě ten samý den, kdy bylo vydáno potvrzení od lékaře, nejpozději to musíte udělat do 3 kalendářních dnů. Do 8 kalendářních dnů je nezbytné toto potvrzení doložit na příslušnou pobočku Úřadu práce ČR.

Podpora v nezaměstnanosti před důchodem

Doba a výše podpory v nezaměstnanosti pro osoby před důchodem je přívětivější, hledání práce pro tuto skupinu uchazečů může být totiž složitější. V roce 2025 se to týká všech lidí od 55 let, od roku 2026 se tato hranice zvedne na 57 let. Maximální délka pobírání podpory u těchto osob je a zůstane 11 měsíců. Od ledna 2026 se ale změní výpočet výše podpory:

• První 2 měsíce 65 % → od roku 2026 první 3 měsíce 80 % výdělku.
• Další 2 měsíce 50 % → od roku 2026 další 3 měsíce 50 % výdělku.
• Zbývajících 7 měsíců 45 % → od roku 2026 zbývajících 5 měsíců 40 % výdělku.

Podpora v nezaměstnanosti u OSVČ

Pokud jste živnostník nebo podnikatel, musíte:

• ukončit nebo pozastavit živnost,
• zaevidovat se na Úřadu práce ČR,
• mít v posledních 2 letech alespoň 12 měsíců placené důchodové (sociální) pojištění, případně splňovat podmínku náhradní doby zaměstnání.

Délka podpůrčí doby u OSVČ je stejná, rozdíl je ve způsobu výpočtu výše podpory:

• První 2 měsíce 65 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• další 2 měsíce 50 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• po zbývající podpůrčí dobu 45 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu.

A od roku 2026 to bude následovně:

• První 2–3 měsíce (dle věku) 80 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• další 2–3 měsíce (dle věku) 50 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• po zbývající podpůrčí dobu 40 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu.

Podpora se počítá z posledního vyměřovacího základu pro sociální pojištění. Tyto informace najdete v přehledu příjmů a výdajů, který jste podávali na správě sociálního zabezpečení. I pro podnikatele platí stanovené maximum, měsíční podpora v roce 2025 nepřesáhne částku 26 163 Kč. V roce 2026 se pak i u živnostníků navýší na 80 % průměrné mzdy.

Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

Při výpočtu výše podpory se započítává rodičovská dovolená jako náhradní doba zaměstnání.

V roce 2025 se počítá z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2024, tedy z částky 45 107 Kč, a činí:

• první 2 měsíce 0,15 násobek průměrné mzdy (6 767 Kč),
• další 2 měsíce 0,12 násobek (5 413 Kč),
• po zbývající podpůrčí dobu 0,11 násobek (4 962 Kč).

Pokud žadatel byl v předchozích dvou letech v pracovním poměru alespoň po dobu 12 měsíců, počítá se podpora ze skutečné výše mzdy.

Podpora při rekvalifikaci potom činí 14 % průměrné mzdy, což je v roce 2025 měsíčně 6 315 Kč.

Od roku 2026 se osobám bez předchozích příjmů podpora v nezaměstnanosti zvýší.

• První 2 měsíce 0,4násobek průměrné mzdy (v roce 2025 by to bylo 18 043 Kč),
• další 2 měsíce 0,2násobek průměrné mzdy (v roce 2025 by to bylo 9 022 Kč),
• po zbývající dobu 0,15násobek průměrné mzdy (v roce 2025 by to bylo 6 766 Kč).

Podpora v nezaměstnanosti po nemocenské 2025

Podpora v nezaměstnanosti po nemocenské se odvíjí od institutu pravděpodobného výdělku.

Jeho výši určuje zaměstnavatel a vychází ze situace, jako by zaměstnanec vůbec nemocný nebyl, případně podle mzdy zaměstnanců s podobnou náplní práce ve stejné firmě.

Odpovědi na nejčastější dotazy

• Nemohu doložit výši předchozího vyměřovacího základu nebo čistého výdělku.
  V tomto případě se na vás vztahuje metodika výpočtu výše podpory stejně jako v případě rodičovské dovolené, tedy z náhradní doby zaměstnání.
• Při výpovědi jsem dostal odstupné (odbytné, odchodné). Za jakých podmínek budu mít nárok na podporu?
  Dlouho platilo, že po dobu pobírání odstupného byla dávka podpory pozastavena a začala se vyplácet až po jeho vyčerpání. Od ledna 2024 došlo ke změně a podporu nyní pobíráte hned od prvního měsíce nezaměstnanosti bez ohledu na to, zda jste dostali odstupné, či nikoli.
• Mohu si při pobírání podpory legálně přivydělávat?
  Bohužel ne. Výjimku mají uchazeči zaregistrovaní v evidenci úřadu práce, kteří ale nepobírají podporu v nezaměstnanosti, protože třeba nesplnili podmínky nebo už jim skončilo podpůrčí období. Ti mají možnost pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. To je zaměstnání, ve kterém nedostávají víc než polovinu aktuální minimální mzdy. Mohou si tedy vydělat max. 10 400 Kč měsíčně na DPČ nebo na zkrácený úvazek.