Podpora v nezaměstnanosti 2026: Podmínky, výpočet, OSVČ, po rodičovské, brigáda

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti 2026

Na podporu v nezaměstnanosti (nikoliv příspěvek v nezaměstnanosti) máte nárok při současném splnění těchto podmínek:

• máte bydliště v ČR,
• zaevidujete se na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání,
• v posledních dvou letech jste alespoň 12 měsíců odváděli důchodové (sociální) pojištění,
• nevyčerpali jste podpůrčí dobu čerpání (stává se při opakované evidenci na ÚP),
• nepobíráte starobní důchod nebo nemocenské dávky, nemáte žádnou brigádu, nepobíráte výsluhový příspěvek větší než podpora, nejste ve výkonu trestu.

Do 12 měsíců, po které je třeba v posledních dvou letech odvádět důchodové pojištění, se počítá zaměstnání, samostatná výdělečná činnost nebo tzv. náhradní doba zaměstnání. To je období, ve kterém jste například:

• pobírali plný invalidní důchod třetího stupně.
• pečovali o dítě do 4 let.
• pečovali o osoby se stupněm závislosti II, III nebo IV.
• vykonávali dlouhodobou dobrovolnickou službu více než 20 hodin týdně.
• byli v dočasné pracovní neschopnosti.
• přípravovali osobu se zdravotním postižením k práci.
• osobně pečovali o dítě mladší 10 let se stupněm závislosti I.

Celý systém podpory v nezaměstnanosti prošel od 1. ledna 2026 výraznější proměnou. Článek reflektuje všechny zásadní změny.

Kde a jak žádat o podporu v nezaměstnanosti 2026

O podporu v nezaměstnanosti nelze žádat bez předchozího podání žádosti o zprostředkování zaměstnání. Po skončení výpovědní doby tedy požádejte úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání vyplněním Žádosti o zprostředkování zaměstnání. Zároveň podejte i Žádost o podporu v nezaměstnanosti.

Obojí zvládnete online prostřednictvím klientské zóny MPSV Jenda nebo můžete úřad práce navštívit osobně. Výhodné je zaregistrovat se na úřad práce a podat žádost co nejrychleji, nejlépe do tří dnů po ztrátě zaměstnání.

• Přehled pracovišť Úřadu práce ČR

Výpočet a výše podpory v nezaměstnanosti 2026

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti se vychází z průměrného měsíčního čistého výdělku a posuzuje se období posledních dvou let před zařazením do evidence. Od dubna 2022 už uchazeči většinou nemusí dokládat samostatné potvrzení o výdělku od zaměstnavatele, protože potřebné údaje si Úřad práce obvykle zajistí z ČSSZ. Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) je však potřeba doložit i nadále.

V případě, že jste naposledy před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání pracovali jako OSVČ, výše podpory v nezaměstnanosti se určuje procentní sazbou z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období.

Od 1. ledna 2026 se změnila pravidla pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. V prvních měsících podpůrčí doby činí podpora nově 80 % průměrného čistého měsíčního výdělku nebo vyměřovacího základu OSVČ. To je oproti dřívějším 65 % nárůst o 15 %. V dalším období se stejně jako před rokem 2026 vyplácí ve výši 50 %. Zbývající část podpůrčí doby ale podpora činí jen 40 % (dříve 45 %) předchozího výdělku.

Mění se také věkové hranice, které určují délku podpůrčí doby (zvyšují se o dva roky), a schéma vyplácení podpory.

Srozumitelněji nová pravidla vysvětlí tabulka platná pro žádosti o podporu v nezaměstnanosti od 1. ledna 2026:

To znamená, že např. 50letý uchazeč může dostávat podporu v nezaměstnanosti 5 měsíců, z toho první dva měsíce pobírá 80 % svého předchozího průměrného výdělku, další dva měsíce 50 % a poslední měsíc 40 %. Oproti tomu 60letý uchazeč dostává podporu až 11 měsíců, první tři měsíce ve výši 80 % svého předchozího výdělku, další tři měsíce 50 % a po zbytek období (tedy až pět měsíců) 40 %.

Při opakovaném žádání o podporu v nezaměstnanosti je nově pro získání nového nároku nutné splnit devět měsíců důchodového pojištění. To znamená, že uchazeč o zaměstnání, který v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání nevyčerpal celou podpůrčí dobu a mezi evidencemi pracoval (a byl důchodově pojištěný) alespoň devět měsíců, bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Bude-li doba důchodového pojištění kratší než devět měsíců, dočerpá si podporu v nezaměstnanosti jen po zbývající podpůrčí dobu a ve zbývající procentní sazbě. Dříve stačilo pro opakovanou podporu pracovat pouze měsíců šest.

Od 1. ledna 2026 se také zvyšuje maximální možná podpora v nezaměstnanosti. Nově je stanovena jako 80 % (dříve 58 %) průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku. Což pro rok 2026 znamená částku 38 537 Kč (48 171 Kč × 0,8).

Od ledna 2026 se zvyšuje i podpora při rekvalifikaci. Nově činí 80 % (dříve 60 %) předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu a maximální výše podpory je i v tomto případě nově stanovena rovněž jako 80 % (dříve 65 %) průměrné mzdy.

Zároveň byla zrušena tzv. redukce výše podpory v nezaměstnanosti na nejnižší úroveň procentní sazby u těch, kteří ukončili zaměstnání sami nebo dohodou bez vážných důvodů. Ti dříve pobírali podporu ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu po celou podpůrčí dobu. Nově mají všichni pro čerpání podpory jednotné podmínky.

Podpora v nezaměstnanosti před důchodem

Doba a výše podpory v nezaměstnanosti pro osoby před důchodem je přívětivější, hledání práce pro tuto skupinu uchazečů může být totiž složitější. Od roku 2026 se to týká všech lidí od 57 let. Maximální délka pobírání podpory u těchto osob je 11 měsíců. Od ledna 2026 platí následující princip výpočtu podpory:

• První 3 měsíce 80 % předchozího výdělku,
• další 3 měsíce 50 % předchozího výdělku,
• zbývajících 5 měsíců 40 % předchozího výdělku.

Podpora v nezaměstnanosti u OSVČ

Pokud jste živnostník nebo podnikatel, musíte:

• ukončit nebo pozastavit živnost,
• zaevidovat se na Úřadu práce ČR,
• mít v posledních dvou letech alespoň 12 měsíců placené důchodové (sociální) pojištění, případně splňovat podmínku náhradní doby zaměstnání.

Délka podpůrčí doby u OSVČ je stejná, rozdíl je ve způsobu výpočtu výše podpory:

• První 2–3 měsíce (dle věku) 80 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• další 2–3 měsíce (dle věku) 50 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu,
• po zbývající podpůrčí dobu 40 % přepočteného měsíčního vyměřovacího základu.

Výše podpory se odvíjí od vyměřovacího základu pro sociální pojištění uvedeného v posledním Přehledu o příjmech a výdajích pro ČSSZ. I pro OSVČ platí maximální výše podpory – v roce 2026 nepřesáhne 38 537 Kč měsíčně.

Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

Rodičovská dovolená se pro účely podpory v nezaměstnanosti započítává jako náhradní doba zaměstnání. Pokud je nárok na podporu splněn právě díky náhradní době (nebo nelze doložit či stanovit průměrný měsíční čistý výdělek), stanoví se podpora z průměrné mzdy v národním hospodářství.

V roce 2026 se v těchto případech vychází z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2025, tedy z částky 48 171 Kč, a podpora činí u uchazečů do 52 let:

• první 2 měsíce 0,4násobek průměrné mzdy (dříve 0,15násobek) – 19 269 Kč,
• další 2 měsíce 0,2násobek průměrné mzdy (dříve 0,12násobek) – 9 635 Kč
• a po zbývající dobu 0,15násobek průměrné mzdy (dříve 0,11násobek) – 7 226 Kč.

Stejný výpočet se týká také uchazečů, u nichž je doba předchozího zaměstnání splněna započtením náhradní doby zaměstnání a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání, nebo těch, kteří bez svého zavinění nemohou osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku (vyměřovacího základu), případně jej nelze stanovit.

U uchazečů od 52 let se jednotlivá období prodlužují:

• první 3 měsíce 0,4násobek průměrné mzdy (dříve 0,15násobek) – 19 269 Kč,
• další 3 měsíce 0,2násobek průměrné mzdy (dříve 0,12násobek) – 9 635 Kč
• a po zbývající dobu 0,15násobek průměrné mzdy (dříve 0,11násobek) – 7 226 Kč.

Podpora při rekvalifikaci potom činí u těchto lidí 0,4násobek průměrné mzdy, což je v roce 2026 měsíčně 19 269 Kč.

Podpora v nezaměstnanosti po nemocenské 2026

Po ukončení nemocenské se podpora v nezaměstnanosti posuzuje stejně jako v jiných případech – rozhoduje zejména splnění doby pojištění v posledních dvou letech a průměrný čistý výdělek z posledního zaměstnání.

Pokud kvůli dlouhé pracovní neschopnosti nelze průměrný výdělek určit obvyklým způsobem, může zaměstnavatel stanovit tzv. pravděpodobný výdělek – tedy odhad, kolik by zaměstnanec obvykle vydělal, kdyby pracoval běžně (například podle sjednané mzdy nebo podle výdělku zaměstnanců na podobné pozici).

V některých případech ale může úřad práce postupovat i tak, že podporu stanoví náhradním způsobem z průměrné mzdy v národním hospodářství, pokud průměrný čistý výdělek nelze doložit nebo stanovit.

Na co si dát pozor

Na co si dát pozor, abyste se sami zbytečně nepřipravili o peníze:

Závažné porušení pracovní kázně

V případě propuštění z důvodu závažného porušení pracovní kázně nemusí být podpora v nezaměstnanosti vůbec přiznána. Snažte se proto se zaměstnavatelem raději uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Dodržujte své povinnosti

Při evidenci na úřadu práce se vyplatí důkladně si pročíst všechny povinnosti a důsledně je dodržovat. Je škoda přijít o podporu, protože jste zapomněli na dohodnutou schůzku.

Také si dejte pozor na odmítání nabízených pracovních míst nebo náhlou nemoc, tu vám musí omluvit lékař. Úřadu práce je nejlepší oznámit nemoc nebo úraz ještě ten samý den, kdy bylo vydáno potvrzení od lékaře, nejpozději to musíte udělat do 3 kalendářních dnů. Do 8 kalendářních dnů je nezbytné toto potvrzení doložit na příslušnou pobočku Úřadu práce ČR.

Odpovědi na nejčastější dotazy

• Nemohu doložit výši předchozího vyměřovacího základu nebo čistého výdělku.
  V tomto případě se na vás vztahuje metodika výpočtu výše podpory stejně jako v případě rodičovské dovolené, tedy z náhradní doby zaměstnání.
• Při výpovědi jsem dostal odstupné (odbytné, odchodné). Za jakých podmínek budu mít nárok na podporu?
  Dlouho platilo, že po dobu pobírání odstupného byla dávka podpory pozastavena a začala se vyplácet až po jeho vyčerpání. Od ledna 2024 došlo ke změně a podporu nyní pobíráte hned od prvního měsíce nezaměstnanosti bez ohledu na to, zda jste dostali odstupné, či nikoli.
• Mohu si při pobírání podpory legálně přivydělávat?
  Bohužel ne. Výjimku mají uchazeči zaregistrovaní v evidenci úřadu práce, kteří ale nepobírají podporu v nezaměstnanosti, protože třeba nesplnili podmínky nebo už jim skončilo podpůrčí období. Ti mají možnost pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. To je zaměstnání, ve kterém nedostávají víc než polovinu aktuální minimální mzdy. Mohou si tedy vydělat max. 11 200 Kč měsíčně na DPČ nebo na zkrácený úvazek.